国家约束就业歧视行为的相关法律- 一个对职业指导感兴趣的人说：国家有无相关的政策来约束企业的就业歧视问题？ 刘瑞晶说：有。全国人大常委会批准我国加入国际劳工组织《1958年就业和职业歧视公约》，这个公约对“就业歧视”做了界定，简单地说，“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或...
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- 学生打工无法签合同 维权出现法律空白
- 近年来，大学生课余打工日益常见，但是关于大学生打工维权的劳动法律却出现空白。
打工一暑假没拿一分钱
近日，记者前往南郊几所高校随机发放了100份调查问卷，问卷内容涉及到是否打过工、打工是否签过合同、熟悉不熟悉维权知识、被侵权后怎么办等问题。...
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- 劳动者病假工资不得扣
- 在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。 上海市劳动保障部门掌握的情况表明，在部分企业，“员工一病休，工资就停发”的做法时有...
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- 解读新用工主体和形式的劳动合同将有法可依
- 民办基金会、合伙律师事务所、机关事业单位编制外招用劳动者、事业单位人员聘用……为应对这些新用工主体和形式的不断出现，劳动合同法扩大了劳动合同的适用范围，使其有法可依。 记者从劳动保障部了解到，随着社会的发展和客观情况的变化，需要对劳动合同制度...
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- 劳动争议处理范围、程序和规定
- 劳动争议是劳动关系不协调的一种表现，在生产劳动过程中，由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同，以及受各种因素的影响，发生劳动争议也就有其客观性。劳动争议一旦形成，影响企业正常的生产秩序，影响社会安定，因此必须及时依法进行处理。 一、劳动争议...
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- 当事人申请仲裁员回避的条件有哪些
- 仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： 1. 是劳动争议当事人或当事人近亲属的； 2. 与劳动争议有利害关系的； 3. 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。...
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